Le burn-out a un coût énorme, non seulement personnel mais aussi financier, tant pour l’individu que pour l’entreprise.

• Pour l’employé : Le burn-out peut entraîner des arrêts de travail prolongés, parfois de plusieurs mois. En Belgique, une absence longue pour cause de burn-out coûte à l’employée environ 20 % de perte salariale, car les indemnités d’incapacité ne couvrent que 80 % du salaire. De plus, les frais médicaux peuvent s’ajouter (thérapie, médicaments, etc.).

• Pour l’entreprise : Le coût moyen d’un employé en burn-out est estimé à 60 000 € par an. Cela inclut la perte de productivité, le remplacement temporaire, le recrutement, et la formation de nouveaux employés. Une étude de l’INAMI montre une augmentation constante des arrêts de travail dus au burn-out et aux dépressions en Belgique, avec une hausse de 39 % sur les cinq dernières années.

• Pour les familles : L’épuisement a également des conséquences indirectes sur les proches. En plus des tensions et des confl

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Je vous présente Michel.
Michel est un homme heureux.
Il vit dans un joli coin de Gaume en Belgique avec Isabelle, la femme de sa vie. Son fils est à l’unif et il réussit ses études.

Épicurien, Michel profite de la vie.

Côté boulot, il occupe un poste à responsabilités dans une grosse multinationale qui distribue et fournit ses clients dans le monde entier.
Comme son job a son lot de stress, Michel a décidé depuis bien longtemps de s’écouter.

Prendre soin de lui est sa priorité car il refuse, vu ses responsabilités professionnelles, un jour d’alimenter « les statistiques » du burn-out.

Michel a voulu vérifier et confirmer si ce qu’il met déjà en place actuellement est suffisant. Il s’est donc procuré « Burn-out : Et si votre corps vous faisait le coup de la panne ? ».

Ce livre, je l’ai écrit pour mes clients et leurs familles, pour ma communauté virtuelle et pour vous qui me lisez maintenant. Parce qu’aucune rencontre n’arrive par hasard, je vous livre à travers cet ouvrage, le...

Qu'est-ce qu'un job toxique?

En gros, on dira que c'est un job dans lequel vous manquez d'épanouissement, ou graduellement qui vous stresse, voire que vous détestez, ou encore qui vous rend malade... 

Quels sont les signes qui doivent vous alerter?

Aimez-vous l'environnement ou le lieu dans lequel vous travaillez?

Aimez-vous la fonction que vous occupez?

Appréciez-vous vos collègues directs, et ceux d'autres départements?

Votre boss est-il sympathique, compréhensif, compétent, vous propose-t-il des objectifs qui vous font évoluer? 

Votre boss est un peu "castrateur", le contact ne passe pas vraiment entre vous?

Vous sentez-vous respecté par votre hiérarchie?

Votre fonction a-t-elle un sens vital pour le monde? 

Vous voilez-vous la face?

Etes-vous super joyeux dès le saut du lit à l'idée d'aller travailler? 

Si vous vous faisiez licencier, en souffririez-vous dans votre chaire?

Vous êtes-vous déjà penché sérieusement sur ces questions?

C'est différent pour tout le monde...